Pracownik z padaczką – czy trzeba się bać?

Padaczka należy do schorzeń szczególnych (czyli objęta jest wyższym dofinansowaniem do wynagrodzenia z PFRON-u). Wynika to głównie z tego, że chorzy na nią są dość niechętnie zatrudniani. Czy faktycznie jest się czego bać? Na co uważać przy zatrudnianiu pracownika z epilepsją?

Czytaj więcej ....

Rozmowa kwalifikacyjna – na jakie pytania o niepełnosprawność trzeba się przygotować?

Wybierasz się na spotkanie rekrutacyjne? O co – w ramach niepełnosprawności – może zapytać pracodawca? Na jakie pytania być gotowym (i co samodzielnie wyjaśnić, jeśli takie nie padną)?

Czytaj więcej ....

Niezwykli niepełnosprawni w pracy marzeń

Niepełnosprawność nie musi przeszkadzać w spełnianiu ambicji zawodowych. Oto historie osób, które mimo trudności – na pierwszy rzut oka nie do pokonania – dopięły swego i wykonują zawody swoich marzeń.

Czytaj więcej ....

Pomoc de minimis – kiedy i po co?

Dla firm, które chcą się rozwijać, zatrudniać i szkolić pracowników oraz inwestować, ciekawą formą pomocy finansowej ze strony państwa może być pomoc de minimis. Z jej udziałem można uzyskać nawet zwolnienia podatkowe bądź umorzenia składek ZUS-owskich. Czym zatem jest tego typu pomoc i kiedy się o nią starać?

Czytaj więcej ....

Wyższe dofinansowanie na wynagrodzenie pracownika – schorzenia szczególne

W przypadkach niektórych schorzeń, pracodawca może uzyskać wyższe niż standardowo dofinansowanie. Kiedy? I jak się o nie starać?

Czytaj więcej ....

Bądź na bieżąco!
Zapisz się na bezpłatny newsletter

Wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje handlowe oraz na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polski HR – A-trybut S.A. w celach związanych z wysyłką newslettera i informacji handlowej. Potwierdzam, że zapoznałem się z informacjami dotyczącymi Polityki prywatności i plików cookie.

free newsletter templates powered by FreshMail