Przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób z padaczką

W jaki sposób zapewnić bezpieczeństwo pracownika z padaczką? Jakich zawodów i prac taka osoba nie może wykonywać i w jaki sposób zadbać o to, by w razie ataku zachowane było zarówno bezpieczeństwo pracownika, jak i osób w jego otoczeniu?

Czytaj więcej ....

Ogłoszenie rekrutacyjne – jak zachęcić osobę niepełnosprawną?

Otwartość na osoby niepełnosprawne w firmie oznacza dbanie o nich od samego początku – czyli jeszcze zanim zaczną pracować w naszej firmie. Dodając kilka elementów do ogłoszenia rekrutacyjnego, można znacznie podnieść atrakcyjność stanowiska w oczach osób niepełnosprawnych  i pokazać, że firma jest gotowa – i przede wszystkim chętna – na przyjęcie takich osób. O czym […]

Czytaj więcej ....

Jak wybrać dobre praktyki przy niepełnosprawności

Wakacje to czas, w którym wielu młodych ludzi zdobywa pierwsze szlify zawodowe. Nie powinno omijać to również osób niepełnosprawnych. Czy warto iść na praktyki, a jeśli tak, to jak je wybrać będąc osobą niepełnosprawną? Wprawdzie ostatnie analizy rynku pracy (raport „Rynek pracy 2.0”- PWC) mówią o tym, że młodzież nie chce praktykować w wakacje (52% […]

Czytaj więcej ....

Praca zdalna – jak przygotować stanowisko?

Osoby niepełnosprawne mogą być (i coraz częściej są) zatrudniane w formie telepracy. Przygotowanie stanowiska pracy we własnym domu leży w gestii pracownika. O co zadbać, by pracowało się nam wygodnie i efektywnie? Praca zdalna (zwana inaczej telepracą) to – dzięki nowym technologiom  – coraz częściej wybierana przez pracodawców i pracowników opcja.  Korzystna dla wszystkich – […]

Czytaj więcej ....

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej – FAQ

Na ile firma z wolnego rynku musi przystosowywać stanowisko pracy dla osoby niepełnosprawnej? Poniżej odpowiedzi na najczęściej zadawane przez pracodawców pytania. Czy przystosowanie stanowiska pracy trzeba wykonać dla każdego zatrudnianego niepełnosprawnego? Nie. Zwolnieni są z tego pracodawcy zatrudniający pracowników w formie telepracy oraz zatrudniający osoby o lekkim stopniu niepełnosprawności.  Trzeba jednak przystosować środowisko pracy do […]

Czytaj więcej ....

Ile osób niewidomych i niedowidzących pracuje?

W Polsce, wg danych GUS za 2009 rok, pracuje zaledwie 17% osób z niepełnosprawnością wzroku. 35% osób niewidomych nie pracowało nigdy w życiu. Jednocześnie, dysfunkcje narządu wzroku, są czwartą przyczyną niepełnosprawności w Polsce. Czy tylko w Polsce sytuacja osób niewidomych na rynku pracy jest tak trudna? Okazuje się, że nie. Są kraje, w których znacznie […]

Czytaj więcej ....

Kierowca – praca dla osób niesłyszących lub niedosłyszących?

W Polsce brakuje kierowców zawodowych. Obecnie szacuje się, że niedobór to około 30 – 50 tys. osób rocznie.  Czy branża transportowa mogłaby być szansą dla osób niesłyszących i niedosłyszących na to, by wyjść z domu i zacząć pracę? Szacuje się, że aż około 80% osób z niepełnosprawnością słuchową pozostaje poza rynkiem pracy.  To bardzo duży […]

Czytaj więcej ....

3 miejsca, gdzie niepełnosprawny może zostać biernym kandydatem do pracy

Aktywny czy bierny? Osoby niepełnosprawne, ze względu na większe trudności ze znalezieniem pracy nie powinny rezygnować z bycia aktywnymi kandydatami na rynku pracy, ale nie oznacza to, że nie warto pomyśleć również o tym, jak dać się znaleźć pracodawcy, który poszukuje pracownika o konkretnych kompetencjach. Jak zostać biernym kandydatem, którego pracodawca może znaleźć sam?

Czytaj więcej ....

„Nie dostałem pracy, bo jestem niepełnosprawny!” Pracowniku z niepełnosprawnością nie bojkotuj swojej kariery

„Dlaczego nie dostałem pracy? Na pewno dlatego, że jestem niepełnosprawny i pracodawca boi się mnie zatrudnić!”- Zdarzą się, że osoby z niepełnosprawnością w ten sposób myślą w momencie odmowy zatrudnienia. Poprzez tego typu teorie nierzadko doprowadzają do tego, że ich kariera się zatrzymuje i nie rozwija. Taki auto-sabotaż jest niezwykle niebezpieczny, bo może prowadzić do wykluczenia osoby niepełnosprawnej z rynku pracy. Na jej własne życzenie.

Czytaj więcej ....

Dodatkowy urlop niepełnosprawnego – FAQ

Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o urlopie dodatkowym dla osoby niepełnosprawnej w kilku pytaniach i odpowiedziach.

Czytaj więcej ....

Bądź na bieżąco!
Zapisz się na bezpłatny newsletter

Wyrażam zgodę na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje handlowe oraz na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polski HR – A-trybut S.A. w celach związanych z wysyłką newslettera i informacji handlowej. Potwierdzam, że zapoznałem się z informacjami dotyczącymi Polityki prywatności i plików cookie.

free newsletter templates powered by FreshMail