Turnus rehabilitacyjny to połączenie aktywnej rehabilitacji z wypoczynkiem. Dedykowany jest osobie niepełnosprawnej, a jego zadaniem jest poprawa sprawności psychofizycznej osoby niepełnosprawnej. Jak wygląda kwestia turnusów rehabilitacyjnych, z jakich mogą korzystać pracownicy? Przyjrzyjmy się najczęściej zadawanym w tym obszarze pytaniom.
Czytaj więcej ....
Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby z wadami słuchu to nie tylko kwestia zadbania o efektywność jej działań, ale również o jej bezpieczeństwo, które na wskutek deficytu słuchu może być zagrożone. To również konieczność pamiętania o tym, że osoby z chorobami słuchu często mają również problem z komunikacją werbalną (osoby głuchonieme). Stanowisko pracy trzeba zatem przystosować również pod kątem tej niepełnosprawności.
Czytaj więcej ....
Zatrudnianie osoby niepełnosprawnej wiąże się dla pracodawcy zarówno z obciążeniami jak i korzyściami finansowymi. W poprzednim artykule przedstawiliśmy maksymalne obciążenia finansowe, jakie czekają na pracodawcę. Teraz czas na listę tego, co zyskuje.
Czytaj więcej ....