Podczas rozmowy kwalifikacyjnej niezwykle ważne jest nie tylko to co mówimy, ale również to – jak mówimy. Mowa naszego ciała, nasz tembr głosu, zachowanie – to wszystko mówi naszemu rozmówcy o tym, jacy jesteśmy i wpływa na podjęcie decyzji o zatrudnieniu. O błędy nie trudno. Osoby niepełnosprawne, mają szczególną tendencje do trzech z nich – uległości, apatii bądź agresji.
Czytaj więcej ....„Dlaczego nie dostałem pracy? Na pewno dlatego, że jestem niepełnosprawny i pracodawca boi się mnie zatrudnić!”- Zdarzą się, że osoby z niepełnosprawnością w ten sposób myślą w momencie odmowy zatrudnienia. Poprzez tego typu teorie nierzadko doprowadzają do tego, że ich kariera się zatrzymuje i nie rozwija. Taki auto-sabotaż jest niezwykle niebezpieczny, bo może prowadzić do wykluczenia osoby niepełnosprawnej z rynku pracy. Na jej własne życzenie.
Czytaj więcej ....Wybierasz się na spotkanie rekrutacyjne? O co – w ramach niepełnosprawności – może zapytać pracodawca? Na jakie pytania być gotowym (i co samodzielnie wyjaśnić, jeśli takie nie padną)?
Czytaj więcej ....