Padaczka należy do schorzeń szczególnych (czyli objęta jest wyższym dofinansowaniem do wynagrodzenia z PFRON-u). Wynika to głównie z tego, że chorzy na nią są dość niechętnie zatrudniani. Czy faktycznie jest się czego bać? Na co uważać przy zatrudnianiu pracownika z epilepsją?
Czytaj więcej ....