Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby z wadami słuchu to nie tylko kwestia zadbania o efektywność jej działań, ale również o jej bezpieczeństwo, które na wskutek deficytu słuchu może być zagrożone. To również konieczność pamiętania o tym, że osoby z chorobami słuchu często mają również problem z komunikacją werbalną (osoby głuchonieme). Stanowisko pracy trzeba zatem przystosować również pod kątem tej niepełnosprawności.